BaiduSpider2020-01-16 21:29:36SEO优化 浏览
没有seo经验找工作： 想去应聘seo,可是我没有经验。我怎么才能面试成功呢？
额，我刚面试成功，本来是做网页设计的，他忽然问我懂不懂什么是SEO，我根本听都没听过，不过他又告诉我，SEO就是搜索引擎优化，然后我就根据这个词说了些我自己的观点，比如说站内本身的一些关键词选择，搜索引擎排名，然后我老实地说我不会SEO，...
其他答案:我也没有经验，你要吹就行了
其他答案:要能吹就ok了
其他答案:你好！
没有经验那总有稍微遇了一下网站吧。比如就为这个网站增加过链接。你也可以拿出来吹。
其实现在的企业，更少人懂seo。你只要说的虚点。
怎么说的虚呢。看看一些大师的博客。都很虚的。我想去面试的时候，把那里的话说一下。准行！
仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。
没有seo经验找工作： 想找SEO的工作没经验该从哪个职位做起
外链专员，其实如果你真不懂可以找一份网络公司的学徒，有些网络公司还是招seo学徒的，你可以去学习一下锻炼一下。
其他答案:一、职位层次
根据er解决问题能力的大小可以分为以下层次：
1、初学者
2、三线的er
3、二线的er
4、一线的er
5、顶尖的er
五、招聘职位
一般中小企业招聘的职位有：
1、专员
2、工程师
3、分析师
4、主管
六、职位薪资
没有seo经验找工作： 没有一点seo经验,但很想在从事这个行业,要怎么找这类工作,先...
你可以先从论坛管理，信息审核等工作做起，了解网络宣传媒介，了解网站内部结构，知道SEO是什么再入行...
其他答案:先从你自己的博客优化开始
其他答案:苦逼的seo，朋友，做seo要有耐心啊。
其他答案:mmdxz 首先：要确定网站搜索引擎优化（SEO）的目标 。SEO方案的制定肯定是要以目标为基础的，所谓方案策略正是为目标所做，相信这一点没有人会有异议其次：诊断和评估网站目前的SEO现状。诊断网站的SEO现状才能发现不足。当然，诊断主要是针对网站首页的，因为大部分情况下只要我们完成网站首页的较好排名就足够了。但是，我们也不能忽视其他页面对首页及网站整体所造成的影响。再次：选择网站的目标关键词。根据以上两个步骤确定的网站搜索引擎优化的目标以及网站的SEO现状，选择网站的目标关键词，当然这里的目标关键词包括主关键词、长尾关键词等。然接着：确定网站各个页面的先后次序。网站内容有主次之分，各个页面之间也有重要性程度的区别。网站首页自不必说，但是首页不可能对每一个关键词进行优化，这就需要次级页面的相辅相成。所以，需要确定各个页面的先后次序，并使之与关键词的先后次序相结合。站内优化站内优化——结构优化 辅助导航很重要（面包屑导航，次导航） 内容页穿插长尾关键词连接进行锚文本设置。 内容页结构设置 详细的网站商品介绍、热门产品推荐、产品相关资讯文章板块、客户评价文章（让蜘蛛每次都能得到新的内容）、增加一些相应服务的内容板块，这样让每一次蜘蛛来，都有新鲜内容可抓取。 目前购物类网站普遍存在的问题，网页的相似度高，导致页面收录数量降低：同栏目下页面相似度超过阀值60% 标准。内容越少，相似度越高，导致google 将大部分页面当作补充材料，在正常搜索的时候不能出现。导致整个网站的竞争力下降。我们应该尽量减少公共信息页的比例。 站内优化——内连策略 购物类网站内连建站好了，形成强大的蜘蛛网络，有利于网站搜索引擎排名。 控制文章内部链接数量 链接对象的相关性要高 给重要的网页更多的关注 使用绝对路径 内链的优势： 购物类网站海量的数据使内链的优势远大于外链 站内网页间导出链接一件很容易的事情 提高搜索引擎对网站的爬行索引效率 集中主题，使该主题中的关键词在搜索引擎中具有排名优势 站内优化——细节优化 Title 写法keywords description 描述设置。 URL标准静态化 首选域名最好带有主关键词，而且网址不要太长 Robots文件设置要有利于搜索引擎蜘蛛抓取。 次导航栏目清晰 网站关键词密度控制2%-8%之间 404页面设置、301重定向 内页增加锚文本以及第一次出现该页关键词进行加粗 长尾关键词记录单 网站地图 网页快照 日志、数据分析 对重页进行权重传递 图片优化ALT属性设置，最好每个图片都带上相应url链接，链接到相应的产品介绍页去。 相关页面到处链接的相关性及权威性，给搜索引擎信号，网站做上几个权威专业的购物论坛链接。即使没有友联，对新站来说，也是有不错的效果。 其他：谷歌管理员工具提交（关键词、死链、外链）增加收录。 站内优化——网站地图 html网站地图： 为搜索引擎建立一个良好的导航结构 横向和纵向地图：01.横向为频道、栏目、专题；02.纵向主要针对关键词每页都有指向网站地图的链接 对新站制作提交sitemap，对于新建网站收录来说很有帮助。 站内优化——用户体验 清晰的产品介绍页面。丰富的文章介绍。 多样化的产品查询方式。价格，样式查询等。 对产品专业度的描述，精准的关键词语。 合理的网站购物流程，方便快捷的购物付款方式。简洁的购物界面，精准的商品推荐。 更多的交互方式，客户留言板块，在线客服等。 可信的联系方式，Email购物确认等。 安全策略，购物支付系统大众化，方式多样化。 站内优化——网站内容 建站之初一开始就要注重内容的持续性增加，边增加新的内容边进行SEO优化。持续更新几个月，会赢得搜索引擎对网站产生信任，获得更多的权重。 如果是一次行把内容全做完的效果和每篇精心编辑的文章有着天壤之别。内容最好能是原创或者伪原创，而且是相对专业的相关性文章。外链优化 免费搜索引擎提交。 寻找相应相关友情链接交换。 结合目标群体，寻找相关目标论坛，产用软文策略，嫁入外链诱饵。 寻找相关性高的信息发布类网站，发布产品信息，导入链接。 博客策略，注册相关度高的，或者自己搭建相应博客，专门介绍产品信息，购物推荐信息等内容。导入链接。 问答类推广。 寻找相应相关性的购物类平台资源站，注册账号，挂上自己的商品，导入链接。 不断搜索寻找外贸网站资源。 添加基本的书签，RSS策略。 寻找相应的行业信息网站，发布类似购物商品信息。导入链接。 搜集Email资源，相应Email邮件营销。 在线咨询，客服营销。 好的文章以及购物心得分享。 每天分析日志，分析客户来源，分析关键词看客户在是怎么找到你的，然后调整推广策略 展开
没有seo经验找工作： 刚毕业的大学生,怎样找到不需要工作经验的SEO工作？
这有些困难，现在的企业一般招收的SEO专员都是需要有经验的。
如果想从事这方面的工作，建议到58同城找下相关职位。有很多是不限制经验的。
不过，没有经验的话一般是打下手的。（会让你到各种论坛发贴回帖，大量的垃圾信息，各种微博大量的促销信息）
虽然没有年限的限制，但也不要过于乐观，现在的行业竞争很大，随时有人能替换了你的工作，不过，如果你真的用心学习，到企业半年或者三个月就已经有不错的成就了。
当然，这是建立在你能勤奋的份上，特别是遇到不懂的东西敢问人，会用搜索查找，有着一股不达目的不罢休的精神才行。
前期没有很高的工资也没关系，因为这个时候你最缺少的是经验和知识。
如果有机会，请一定要珍惜，积累了一定的经验你就可以根据情况再找过工作了。
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其他答案:所有的工作都最基层做起，SEO，网站推广，除非公司是新开的，老板有新培养新人才，不过要求就是，教会了你，不能随便的就离开公司，因为学会之后从事这方面的都有很高的工资待遇，可遇不可求的一份高工资工作不是那么好找的。
其他答案:跟你说 你要是来这里宣传什么垃圾SEO培训 什么推一把进茅坑 什么2B推 你就昧着良心了 SEO是一个消亡的行业 在中国有神奇的竞价推广 你认为有所谓的SEO么 建议你去做竞价专员 不需要经验 愿意学习 肯用心就行了！
其他答案:seo现在市场上有好多招实习的 实习工资很低 不过几个月就可以学会 简单。
其他答案:去达人申请区 发一篇自己的原创贴，技术贴和自己对seo的感悟都可以，原创最重要，当然最好要有自己的观点，版主审核通过给威望值之后就会给你移动到达人区的，你也就是达人了。我申请的第二天就通过了的，也不难的，希望你早日成为达人！
其他答案:这个看运气的，运气好，哪个公司刚好需要，会带带你
没有seo经验找工作：一个刚入职的SEO一个没经验的，如何能度过试用期？
SEO新手应该做点啥？如何能够把刚入职场的试用期度过，成功转正，然后再把排名、流量的关卡一点点度过呢？这些其实不是问题，相信一个公司招聘SEO的同时，不会只有你一个，而且也不会指着你去改变这个网站的现状，既然是新人，就要多跟着自己的领导以及那些工作经验丰富的人多学、多看、多了解。还有很多小白也是面临的问题是，老板天天催促，或者新人去了不知道做啥，下面我就聊聊这个难题，争取早日转正，加薪……
第一步：入职以后一定要先恭维你的上级和你的主管上级，最主要的是老员工，一定要谦虚，学会恭维他们，他们才会给你讲解这个网站的主营业务，让你快速了解网站是做啥的，这个网站遇见过哪些问题，是否出现过大事，这里指的是被惩罚作弊，然后你一定要问问，这个网站是用哪个系统做的，有的SEO主管会显示一下自己的实力，问你一些如是否会KEYWORDS描写TITLE描写还有DESCRIPTION描写等等，这里暂且就说META信息的描写吧。作为刚入职的新人你一定要说这个网站的META信息写的好，很精确，总之让你的主管拥有自豪感，他会告诉你更多知识。第一步还是你要了解这个网站的主营业务，说白了就是要清楚这个网站是做啥的再说后面的。
第二步：确定网站方向你写出一组你认为比较好的META信息（也就是title、标题、描述），然后交给你的主管，一定要让他指点，记住了，交给他之后他会以各种理由来说出问题，这时候你要认真听，不管说的对不对，然后照着他的意思改完之后，以后只要涉及到META信息的时候他都会找你。这样你就确保你的存在价值了，这里说的是新人。在你确定你有这一项工作的时候，你一定要研究下一步也就是网站有多少栏目或者二级频道，这些频道有没有解析二级域名。然后列出表。
第三步：列出表表格，首页、二级页、或者二级频道的META信息都整理出来。然后使用“爱站”、“站长工具”查看你网站的排名，分析你整理关键词的排名，并且要使用百度指数这个工具去查看这些词的指数，然后报给你的上级，针对一些重点词，你的上级主管自然会有其工作方法，或者是做外链，或者是找合作他们会用他们的方法把这个词的排名做上去，你放心，一个高指数的KEYWORDS你的上级是不会往死里为难你的，如果你就是主管，那你就得想办法做了，没办法谁让你有经验。记住了做高指数的词，通过外链效果很显著，但是要多发一些。
第四步：主动了解网站。作为一个SEO新人，要了解网站的每一个频道的具体数据，如果是二级域名，要查看每一个二级域名的内容，帮助这些频道的负责人挖掘出你认为有价值的关键词，设定好规划之后，你可以整理一些文章在频道里面发，然后观测收录状况，你也可以自己找一些软文进行编写。SEO新人要抓紧了解术语，并且要研究百度站长平台。下面先推荐几个工具：CNZZ、百度指数、百度统计、站长平台、站长工具。这五个工具一定要巧妙利用，这样对你的知识增长会非常快速。说到这里你把这些工具都用会了，每天观测一些词的排名进行数据排名的表格整理
（CNZZ流量图）
第五步：平台 说到这里说到了平台，作为一个SEO新人，不用你去操作哪些平台，但是你要了解，这对你以后的优化会有好处。不管是谁，面对新站都不可能在两三天就能排到首页，但是用好百度平台效果就不一样了。百度文库、百度知道、百度贴吧、新闻源一定要先了解这三个平台，在你了解之后，你的主管会告诉你这三个平台你需要做哪些东西，但是你一定要知道你应该做啥，占位。利用百度自己的平台去占领你要优化KEYWORDS的位置，这一点我会在后面讲解，如果你现在在职可以让你的主管告诉你这些知识，然后寻找一些优质资源来优化。
回归：软文 你如果是一个新手，不管是哪一种推广，都要先从站内下手，也就是网站的内链，你不懂技术的话也要知道越清晰的链接越好，还是说说内容为王的内容这一块吧，做SEO，新手还是老手都难免巧妇难为无米之炊，没有内容用啥推广，因此要整理出至少几十或者上百篇软文，为推广打好基础，你先要根据每个频道来整理出需要的软文，这个时间就能要你一个多月，整理好了软文之后，先确定发布的地点，是站内还是平台，先保证站内的文章丰富了，然后在平台发布，发布的过程中优化好你的KEYWORDS。做完这些工作，你的主管通常会安排你一些如友情链接等外链的工作来做，这个时候，你要开始积累资源，至于再后面的内容我会在后面的课程一点一点发布……
没有seo经验找工作：学seo好找工作吗？
每个人都想找到一份好的工作，但由于能力的不同所以各人的薪资也有差别。很多大学生在刚毕业的时候面临择业的问题，刚踏入社会的时候总会很迷茫，不知道自己的定位如何。
因为还没有工作经验，所以技术方面也得不到认可，或者说在大学里面根本都没有学到什么真东西。所以这时候我们往往会选择简单上手门槛低的工作来做，有人觉得SEO入门简单，所以比较好找工作，可事实真的是这样吗？
SEO首先是从国外兴起的，而在国内真正开始被人所了解大概也就十年左右的时间，所以SEO对于国内市场来说并没有饱和，所以潜在的市场还是有的，当然了，只要有市场，就会有需求，有了需求就会有相应的提供SEO服务的企业，那么有了企业自然而然也就有了SEO相关的工作岗位。
上述这些难道就能说明SEO现在就好找工作了吗？答案并不是绝对的，在我看来，一些传统的企业一般不会招聘SEO这个职位，真正对SEO职位需求比较多的主要还是一些网络营销类的公司。
大家不妨在知名的招聘网站上搜索一下SEO的工作岗位，大概有这些职位：SEO经理、SEO总监、SEO主管、SEO专员等等之类的。最最底层的岗位也就是SEO专员了，所以工资薪水也是相对较低的。对了，如果你仔细还招聘要求的话你就会惊奇的发现，SEO专员的岗位对学历基本上没有什么太高的要求，我曾经听一个SEO从业者说自己当初应聘SEO专员的工作关于学历面试官压根就没有问过。
所以很多找不到工作但对SEO稍有了解的人都会抱着试试看的心态去找此工作，因此这个岗位的竞争也是可想而知的。
综上所述，对于SEO找工作的问题真的很难断定好不好找，有的人可能运气好，某家企业刚好差一个SEO专员的职位，如果刚好赶上时候，你的技术也还过得去，面试跟人的印象也还不错，这样就很容易找到SEO的工作了，反之，SEO的工作也并不是很好找。
没有seo经验找工作：本人想进入公司找份 SEO 的工作涨涨经验，但面试的几家都是要自己做没有人带，请问这种模式能给我带来工作上的经验吗？
09年我给一个创业公司做全案SEO。他的网站（新闻模块、下载模块，两千个栏目，50万数据）由我一手策划、程序开发，到最后的内容建设。8个月后，流量从最初的三百ip飙升到1万8。
但公司老板是个野蛮人，靠发垃圾邮件起家的，根深蒂固的认为业务好起来了，是他发垃圾邮件的功劳，网站流量“无用”。后来把网站域名换了新域名，老域名做了个其他网站。结果流量雪崩，仅剩10%。
没办法，我花了9个月，才恢复元气。
但老板还是老顽固，具体细节不说，反正是不懂网站运营。后来我离开了。
离开5个月后，网站流量只剩下了三四成的样子，销售也大降。
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SEO是个特殊行业，你要清楚：
1、很懂SEO的人，比如一天可以拉来1万ip的SEO流量，足够做成一个几百万或千万销售额的公司。
精通SEO的人，很少去打工了，完全可以开公司。
2、一般公司不可能请到很高技术的SEO人员。道理见上一条。你想偷师学艺，除非去专业做SEO的网络公司；或者公司高管很重视SEO，公司把SEO作为重要的网络推广手段的公司，一般这样的公司，创始人或股东对SEO就很强。
3、SEO是一个实践性很强的活，网站做多了，平时多学，完全可以应付。我10年互联网经验，做了运营过三十多个网站了。
4、SEO也只是网络推广的一个手段而已。不是全部！不要一叶障目。
没有seo经验找工作：没经验能做seo专员吗？
1：seo专员这个概念模糊，如果定位于精通seo，那么无经验就不能担任此职位，反之亦反。
2：通常认为的发外链，做内容建设也可定位于seo专员的职责，从这个层面来讲，几乎所有的人都能简单的胜任词工作。
3：严格意义来讲，真正的seo专员，应该是具备一定技术的，奈何很多企业的认知中，seo专员就是发外链等基础性工作。
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